Fliegel Textilservice wurde von den Herausgebern des Hotelführers „Schlummer Atlas“ in der Kategorie Zulieferindustrie als TOP-Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf der jährlichen Busche-Studie, die die Arbeitgeberattraktivität im Gastgewerbe im deutschsprachigen Raum auf Basis einer wissenschaftlich begleiteten Befragung erhebt. Über 200.000 Betriebe des Gastgewerbes wurden dazu aufgerufen, ihre Bewertung abzugeben. Unser Partner Fliegel Textilservice hat hier es geschafft, sich abzuheben und wurde somit als TOP-Arbeitgeber wahrgenommen. „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und betrachten sie als Bestätigung unseres Engagements für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere unternehmerische Weitsicht“, so der Eigentümer von Fliegel Textilservice, Wilfred-Udo Andree. „Als unabhängiges mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.“
Fliegel setzt auf Mitarbeiterförderung und Nachhaltigkeit
Die Busche-Studie ist ein wichtiger Benchmark für Arbeitgeber im Gastgewerbe, um ihre eigene Arbeitgeberattraktivität zu messen und zu verbessern. „Wir sind uns bewusst, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges sind, deshalb ist auch die Unternehmensnachfolge durch die Einbindung von Mitarbeitern bereits geregelt“, so Wilfred-Udo Andree weiter.
Dem Verkauf des Unternehmens an einen Großkonzern oder eine sogenannte „Heuschrecke“ hat er damit schon zu Lebzeiten einen Riegel vorgeschoben.
Technologie und Innovation für einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz
Die Gesamtvertretung sämtlicher Fliegel Gesellschaften obliegt den Geschäftsführern Daniel Tarczyński sowie David Ruszkiewicz. „Fliegel Textilservice setzt kontinuierlich auf Innovation und investiert in neue Maschinen, Fahrzeuge und Technologien, um das Arbeitsumfeld auf höchstem Niveau zu halten. Durch diese Investitionen strebt das Unternehmen an, effiziente und qualitativ hochwertige Arbeitsprozesse zu gewährleisten“, hebt Daniel Tarczyński hervor. David Ruszkiewicz ergänzt: „Gleichzeitig liegt uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Zum Beispiel werden durch gezielte Maßnahmen zur Ergonomie-Optimierung Belastungen am Arbeitsplatz reduziert und die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert. Durch regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation, die auf Vertrauen und Respekt basieren, schaffen wir bei Fliegel Textilservice ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und prägen unsere Unternehmenskultur.“